
Department: | HR |
Industry: | CrossIndustry |
Languages: | PL |
Created: | 3/14/2018 |
Last update: | 3/26/2018 |
User manual: | Instrukcja - OCENA KOMPETENCJI.pdf |




Aplikacja przeznaczona jest dla Działów
Personalnych do przeprowadzania ocen kompetencji w modelu 180°
lub 360°.
W badaniu uczestniczą:
- Osoba oceniana
- Przełożony
- Podwładni
- Współpracownicy
W bazowej wersji badania oceniane są określone zachowania w ramach następujących kompetencji:
a) Zarządzanie czasem i organizacja pracy
b) Komunikatywność
c) Przekazywanie i prezentowanie informacji
d) Asertywność
e) Współpraca
f) Odporność na stres
Zdefiniowane badanie może być
automatycznie dystrybuowane do wszystkich respondentów posiadających konta
qalcwise (powiadomienia mailowe i na tablicy).
Wyniki ankiet są przedstawiane w
formie łatwych do wygenerowania raportów (tabele i wykresy). Podsumowanie
prezentują wyniki samooceny na tle ocen współpracowników. Raporty przedstawiają
dane zagregowane. Identyfikacja konkretnego respondenta jest możliwa gdy w
danej kategorii (przełożony, podwładny, współpracownik) występował tylko jeden ankietowany.